10月21日下午，“相聚海医大，创业合伙人”——强叔与我们面对面新进人才座谈会在筱海国际教育大楼立言厅举行。陈国强校长出席并主持会议。副校长张彩虹、邹卫国，相关职能部门负责人和我校2024年新引进的各类人才尤其是青年人才等70余人参加会议。
座谈会上，与会人员围绕学校高质量发展、个人未来规划、入职海医后遇到的问题和成长困惑等畅所欲言，职能部门就有关问题做了回应，会场气氛活跃，讨论热烈。
针对青年人才遇到的困惑和焦虑，陈国强校长结合自身成长经历，不时与大家亲切交流。
他指出，年轻人应当勇于改变，敢于去闯，将更多的精力用于提升学术创新能力上，聚焦研究方向，针对感兴趣的科学问题，积极寻求优秀学者的指导，坚韧不拔地开展研究。在此基础上，通过适度参与本科教学，提升表达能力和育人能力。他强调，在学校已经印发的各类职称改革文件中，对于青年人的教学课时要求已经大幅度减少，目的就在于让大家把更多的时间用于提升自身的创新能力，为未来培养更多创新人才奠定基础。年轻人要勇于解放思想，打开思路，着力增强可塑能力，提升自身格局，主动加入高水平团队，而且人才还要在校内流动起来，流动起来才能活起来。
交流中，陈国强校长还谈到暑假断断续续看的优酷网海岛探索成长秀——《这是我的岛》节目。节目邀请了11位热爱大海的少年，寻找美好生活的真谛，三次组团来到一座神秘岛屿。首次上岛，少年们从零开始搭庇护所、燃火堆、造工具、找食物。通过一系列的生存磨砺和任务挑战，找到与自然的相处之道，并实现自我成长与突破。
陈国强校长结合节目的观看感受，和与会的青年人才娓娓道来：在中国九百六十万平方公里的版图中，1988以前的海南像惊蛰前的土地，很容易被遗忘，一些旧观念尘封千年。虽拥有我国最大的海域，但春雷尚未炸响。“惊蛰”一到，大地开始回暖，万物复苏、惊醒。醒来，是圆满与盛大的开始。别看最初的万物惊喜纤弱，但一朵花的醒来，才会有另一朵花的绽放，春天的气息越来越浓厚，才会有一个春天的繁盛。我们一心向往，便会遇到美好明天。他回顾到，海南建省之初，经济发展落后、生活条件艰苦。1988年海南独立建省、成为中国最大的经济特区时，十万青年才子怀揣着海南梦，渡过琼州海峡，共同踏上这座充满希望的岛屿，可谓“十万人才下海南，八方风雨汇琼州”。在一批批“闯海人”的不懈努力与艰苦奋斗下，海南的面貌日新月异。海南也承载着所有“闯海人”的梦想与期待，“闯海人”也带来了海南的创业“神话”，创造了海南的“闯海”精神，那就是敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干、开放包容、合作共赢。今天，自由贸易港建设多项政策的落地，为海南的明天指明了新的发展方向。经过过去一年的“强行起飞”，海南医科大学的春雷已经炸响。学校的发展需要大批优秀人才，“新闯海人”的号角已经吹响，作为当代青年，我们不仅要时刻牢记历史和时代赋予我们的使命，更要传承和发扬老一辈的“闯海”精神，乘风破浪，勇往直前，为海南建设发展贡献自己的力量。
他指出，“闯海人”实际上就是闯破思想观念被长期禁锢的一批人。作为新时代的“创业合伙人”和“闯海人”，我们都要有解放思想，敢闯敢试的胆量。唯有改变方能破天荒，海南岛历经三次闯海潮，从独立建省办经济特区到国际旅游岛建设，再到今天的自由贸易港封关在即，一批批闯海人使这片处于“惊蛰”前期的土地恢复了生机。幸福都是奋斗出来的，不管是海医本土人才还是引进人才，都要学习闯海精神，必须要有大胆闯大胆试的精气神，主动作为，只有真正在干事创业，才能获得幸福感。
我们也要有海纳百川的包容。今天来闯海的人除了去闯去试，还要海纳百川高度包容。既然定义为“创业合伙人”，相聚在海南医科大学，就要有超越小我成就大我的胸襟，才可能最终成就小我。大家齐心协力推进海南医科大学教育教学、科学研究、医疗实践和人才培养四位一体改革，可以相信海医未来就可能真正成为中国医学教育改革的一个亮点。我们用时间换空间，时间将证明在座各位当初值不值得来海南医科大学。
我们还要有批判和辩证思维。尊重高年资教师，谦虚向他们请教，不等于说不争吵，在科学前面必须有争吵。我们很多时候难有原创性突破，和长期以来的“跟风式”思维密不可分。年轻人要勇于打破束缚，不拘泥于传统观念和既有模式，反向思维、批判式思维，积极寻找新的突破点。
我们更要有规章制度的约束。闯海精神，不是乱闯，也不是乱试，必须在学校的规章制度基础上去闯去试。一方面制度先行、先立后破，另一方面，需要大家认真学习领会学校的政策及其背后的改革思路和用意，没有规矩，不成方圆，大家必须拥有大局意识，严格执行制度规则。
座谈会上，陈国强校长充分肯定了这种形式的交流座谈会，要求今后要定期举办，通过多种形式加强与青年人才的广泛交流，在学校改革发展中发挥真正“合伙人”一样的作用，与全校师生一起开创海医美好明天。
座谈会后，与会青年人才纷纷表示，通过此次与校长面对面的交流，不仅进一步清楚了学校未来发展方向和发展理念，也对自身专业发展和人生规划有了新的启迪，更加坚定了要把个人发展融入到海医大发展中，跟着强叔一起“破天荒”的信心。
据悉，本次座谈会是人事处人才工作改革的又一项具体举措，旨在搭建一个引进人才交流平台，以“合伙人”式主人翁责任感了解学校、关心学校，将个人职业规划与学校高质量发展同频共振，主动融入教育、科技、人才一体化发展之中。通过面对面深入交流，帮助大家深刻领悟学校改革思路、治学思想、学校发展愿景、综合改革主要举措等，激发青年人才“破天荒”勇气和创新创业激情，增强新进人员主人翁意识和勇于担当情怀，树信心、鼓干劲、筑同心，着力培养敢闯敢试敢为人先的青年教育科技人才，及时将人才“第一资源”转化为推动学校高质量发展的“第一引擎”。
