为进一步加强师德师风建设，规范我校教师履职履责行为，根据《海南医学院关于组织开展2023年度师德师风考核工作的通知》要求，现就进一步做好2023年度中层干部（正副职）师德师风考核工作有关事项通知如下：

一、考核办法

中层领导干部（正副职）于本周五（2024年1月19日）前将师德年度述职报告交至教师工作部，教师工作部将组织师德考核领导小组进行综合评议。

二、考核内容及标准

师德考核内容见《海南医学院师德考核实施办法（试行）》。师德考核结果分为优秀、合格及不合格三个等级。凡教师出现《海南医学院师德失范行为处理办法（试行）》中师德失范行为清单的，该教师师德考核等级确定为不合格，其他人员为合格以上等级。对获得广大师生和社会高度认可的，师德事迹突出，在本单位能够发挥立德树人模范和表率作用的教师，年度师德考核等级为优秀。优秀等级比例原则上与年度考核优秀比例一致，最终由学校师德考核领导小组审定。

三、考核结果运用

师德考核为优秀者，在年度考核、评奖评优、职称评聘、岗位聘用、干部选任、申报人才计划、申报科研项目以及研究生导师聘任等工作中给予优先考虑，并作为学校年度考核优秀、校级以上优秀教师、师德先进个人评选和推荐的基本条件。师德考核合格作为年度考核、评奖评优、职称评聘、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目以及研究生导师聘任等工作的入门条件。经学校认定师德年度考核不合格的教师，年度考核评定为不合格，实行“一票否决”。

四、时间安排

（一）2024年1月15日至2024年1月19日，中层领导干部（正副职）将师德年度述职报告提交至教师工作部。

（二）2024年1月27日前，学校师德考核领导小组审定推优，并对师德年度考核等次优秀的人员名单进行公示。

五、工作要求

各单位须在1月19日17:00前提交师德年度述职报告至教师工作部，电子版发送至邮箱jsgzk@hainmc.edu.cn。

联系人：黄苗苗，联系电话：0898-66893139。

附件：《2023年度师德师风考核述职报告》建议提纲

                       海南医学院教师工作部

                       2024年1月15日

附件

《2023年度师德师风考核述职报告》建议提纲

一、工作情况

（一）整体情况

（二）分项行动实施情况

1. 政治建设“思想铸魂”行动实施情况

2. 规则立德“固本强基”行动实施情况

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二、经验做法

三、工作成效

四、下一步工作